2019-2020 DSC Ewha Lead를 마치고 | Finishing My Journey as 2019-2020 DSC Ewha Lead

2019년 8월부터 2020년 8월까지 1년간의 DSC 활동이 끝났다.

사실 진작 활동을 정리해서 써야지 했는데, 미루다 보니 어느새 10월이다ㅋㅋㅋ이전에 회고록에서 DSC 활동에 대해 쓰긴 했었는데, 아무래도 조금 요약한 감이 있다.

jyami.tistory.com/40?category=865823

2019년 회고록

1년간의 활동을 지금부터 회고해보자.

 

지원과 합격

우연히 지난 스마일게이트 윈터캠프때의 인연으로 알게된 오빠가 DSC라는 프로그램을 소개해주면서 알게되었다. 근데 마감일이 당일이었는데 어떻게 호다닥 써서 준비했던게 합격을 하게되었다.

합격까지의 과정은 1. 서류제출 2. 행아웃 인터뷰 이렇게 두개였는데, 지금의 절차는 하나 더 추가되었다고 한다.

1. 서류제출

문항은 리더십/입팩트와 개발 경험에 대한 질문으로 이루어져있었다.

리더십 질문

• 본인을 소개할 수 있는 영상을 유튜브에 업로드
• 개발 프로젝트에서 리더를 한 경험에 대한 질문
• Google Community program 참여 경험에 대한 질문
• 발표 경험에 대한 질문 : 대상자, 주제, 이벤트, 인원수
• 누군가를 가르친 트레이닝 경험에 대한 질문 : 대상자, 주제, 인원수

리더십 질문으로는 아래와 같았는데, 3번을 제외하고 모든 문항을 작성했었다. (당시에는 GDG의 존재도 몰랐었다.) 문항이 너무 많았고, 글자수 제한도 없다보니 모든 문항을 잘 작성하려 하기보다는 내가 한 경험으로 내 장점을 어필하면서 자세히 풀어서 썼다.

이번 리드지원, 혹은 여러 통로를 이용해서 나한테 조언을 얻고자 하는 사람들에게 항상 하는 말인데, 내가 단점이 되는 부분은 굳이 먼저 쓸 필요가 없다고 생각한다. Why Not? 그게 단점이야? 라는 태도로 주구 장창 나는 장점만 말하는 편이다ㅋㅋㅋ

그래서 내가 구글 커뮤니티와 연관이 많다는 점 보다는 나는 이렇게 사람들앞에서 말도 해보고, 누군가를 가르치는 것도 플젝 경험도 많은사람인데 이 활동은 분명히 나랑 핏이 맞을꺼야라는 뉘양스로 자신있게 지원서를 작성했다.

참고로 1번에서 만든 내 소개 영상은 내 유튜브 채널에 비공개 영상으로 저장되어있다ㅋㅋㅋㅋ : 아무에게도 보여주지 않을테야...
당일에 지원서 작성 + 영상 업로드 다 해야했다보니 편집 하나도 없이 그냥 캠켜서 찍은 영상이었는데 지금보면 쪽팔리다...ㅋㅋㅋㅋ
지금 하라고 하면 옛날에 했던 멋사 영상팀 경력을 살려서 짐벨도 대여하고 카메라 워킹 시나리오도 짜서 인생 영상으로 한번 만들어보고싶다..

개발 경험 질문

• github 프로필 링크
• 안드로이드 앱 개발 경험과 프로젝트 설명
• 웹 개발 경험과 프로젝트 설명
• 클라우드 개발 경험과 프로젝트 설명
• 머신러닝 개발 경험과 프로젝트 설명

개발 경험도 마찬가지로 내가 모르는 부분은 진솔하게 모른다 쓰고 내가 잘하는 부분만 잘 녹여내서 썼었다. 그때 클라우드 경험으로 AWS이야기를 했는데ㅋㅋㅋ 이런..ㅎㅎ 아무래도 DSC 활동을 하면 관련 기술에 대한 뉴스레터 수신, 각종 기술에 대한 학습 영상을 제공받게 되는데, 어느 분야에 대한 관심이 있는지를 보려고 넣은 질문인 것 같다.

당시에는 개발 능력이 엄청 중요하지 않을까라고 생각해서 개발 능력만 엄청 어필해서 썼던 기억이 난다. 근데 1년이 지나고난 지금 실제 활동은 리더십이 훨씬 중요했다. 그래서 지금 다시 리드 지원을 한다고 하면 리더십 부분에 좀 더 초점을 맞춰서 지원서를 작성할 것 같다. 개발 경험의 경우엔 어차피 깃허브에 선호하는 언어, 프레임워크에 대한 정보가 나와있기 때문에 그사람이 개발을 어떻게 대하는지에 대한 태도가 있기때문이다.

 

2. 행아웃 인터뷰

Google Korea DevRel 팀과의 1:1 인터뷰를 진행한다. 당시 꿈에 부풀어서 이것도 하고싶고 저것도 하고싶다고 열심히 말했던 기억이 아직도난다. 

인터뷰는 주로 기술질문보다는 리더십 + 본인의 경험에 대한 질문을 물어봤었다. 1년이 지나서 기억은 잘 안나지만 당시 내가 어떤걸 컨트리 뷰션을 하고싶냐는 말에 대답했던 뉘양스는 어렴풋하게 기억이난다.

저는 컴퓨터공학과 소속인데, 저는 외부 활동을 통해 여러 프로젝트를 하면서 내가 어떤걸 좋아하는구나를 알게되었고, 계속해서 공부를 해왔다.
근데 주변에 많은 친구들을 보면 컴퓨터공학과임에도 불구하고 학교 수업에만 열중하다보니 경험이 없어 본인이 어떤 분야를 좋아하는지를 모르는 경우가 많다. 나는 학생들이 스스로가 직접 만들어보는 경험이 중요하다 생각하고 그 경험들이 모여서 자신의 진로를 고민할 수 있는 기회가 많아진다고 생각한다. 그래서 우리학교 학생들에게 DSC가 좀 더 많은 개발 경험을 접할 수 있는 기회가 될거라고 확신한다.

그래서 나는 내 DSC 활동에 멤버들이 1년동안 공을 들여서 본인의 프로젝트를 완성하는 경험을 할 수 있도록 활동을 했었다.

외에도 블로깅에 대해서 여쭤보셨는데, 내가 하는 활동을 블로그를 통해 전파하고싶다는 말씀을 드렸고 실제로 우리 활동에서는 팀블로그를 이용을 했으며, 내 블로그 곳곳에 DSC의 향기가 있다ㅋㅋㅋ
와.. 그때만해도 블로그에 글이 3개인가 그랬는데..ㅋㅋ 1년이 지난 지금 발전한 모습이라서 다행이다!! 후후

 

3. 합격 메일

면접을 마치고 먼저 Google Korea에서 연락이 온 후에 합격 메일을 공식적으로 받게되었다 :) 
당시 영어로 메일 받았다고 엄청 신기해 하면서 하나하나 번역하면서 꼼꼼히 읽었었는데ㅎㅎ 이젠 영어메일 쯤이야!!! 아직도 가뿐하지 않다

 

4. 2020 리드 지원때 온 연락

이번 리드 지원때 여러 질문을 받았었는데, 한 분이 기억에 남는다. 당시 나의 개발 수준과 상황을 여쭤보는 질문이었는데, 프로젝트 경험 깃허브 프로필 등 어느정도로 관리해야하는지를 여쭤보셨다.

여기에 대해서는 리드마다 모두 스펙이 다르고 모두 좋아하는 분야가 다르기 때문에 모두가 같은 포폴을 가질 수 없고 자신이 하고싶은 일들을 어필하는게 중요할 것 같다는 답변을 드렸다. 실제로 우리 리드들 같은 경우도 비전공자도 있었고 서로 관심사도 모두 달랐다. 내가 백엔드 몰빵으로 관심이 있었다면, 정동님은 처음에는 ML에 관심있다가 DSC 활동 후에 Cloud 몰빵 캐가 되었다. 

리드 활동 같은 경우는 일단 누군가에게 기술 교육을 받는 활동이 아니고, 본인이 개발 관련 활동을 만들어 나가야 한다. 그래서 리드 지원할 때 어필해야하는 점은 본인이 이 활동으로 어떤 사람들을 만나고, 어떻게 컨트리뷰션을 하고 싶다라는 계획성이 보이는게 중요하다.

어찌됐든 리드활동은 누군가가 시켜서하는게 하는 것보단 스스로 나서서 해야하는 일이기 때문에, 내가 공부하는 기술의 대단함보다는 나의 주체성을 어필하는 것이 더 도움이 된다고 생각한다. 사실 그 기술의 대단함은 이미 Googler가 갖고있는 것이니 대항생인 우리들은 우리의 열정을 보여주자!!🔥🔥

 

첫 시작 : Google Korea Onboarding

나의 가장 첫 활동은 온보딩 프로그램이었다. 지금은 코로나 때문에 온보딩도 행아웃으로 진행한다고 한다. 그치만 당시에는 구글 코리아 오피스에 가서 DSC 활동에 대한 정확한 소개를 받고, 여러 지역에 있는 리드들과의 만남을 할 수 있었다. 아래 엄청 자세하게 써두어서 링크를 첨부한다

jyami.tistory.com/7?category=854536

[DSC Lead] - google Korea 방문기 & DSC Lead onBoarding

아무래도 내가 활동한 기수가 1기이다 보니, 각종 DSC Korea 페이스북, 슬랙, 카카오톡을 파면서 하나의 커뮤니티의 시작을 다들 준비해갔다. 아무런 체계 없이 백지에서 모든걸 창조해야하다보니 초반에 다들 힘들어했었고, 본인이 잘 하고있는건지 어떤걸 해야하는지 대한 고민이 많았었다. 

그래서 온보딩 이후로 1~2달 후인가 우리 리드들끼리 2주에 한번 행아웃 화상회의를 통해 각 학교에서 어떻게 활동하는 중인지 공유하는 시간을 가졌다. 그래서 상대 학교에서 반응이 좋았던 행사는 우리 학교에서도 도입하고 그랬었다.

여러분 보고시퍼요오오ㅠㅜㅠㅠ

 

개강과 함께 DSC Ewha 시작

혼자 모든걸 한다는게 쉬운 일이 아니었다. 포스터 제작 (당시 중국해커톤을 하고있었는데, 그때 시상식때 나는 DSC Ewha 포스터 제작하고 있었다), 홍보 문구 작성, 커리큘럼 구체화, 면접, 선발 모든 과정을 혼자 했었다.

나는 모든 멤버를 선발한 후에 그 멤버들 안에서 코어 멤버(운영진 멤버)를 뽑았었는데, 지금 생각하면 먼저 코어 멤버를 뽑고 같이 어떤 활동을 할지 의논해 나가는게 더 좋았겠다라는 생각이 든다.

당시 준비했던 홍보 포스터와 문구

면접의 경우엔 개인 지원서에 특화하여 질문을 했었다. 어느 조직이든 마찬가지이지만 나는 면접은 이사람이 왜 우리 조직에 들어오고 싶은지에 대한 이유가 가장 중요하다 본다. 

• 여러 개발 동아리가 있는데, 굳이 DSC Ewha를 해야하는 이유?
• 프로젝트 경험을 원하는 거라면 DSC가 아니어도 되는데 왜 굳이?
• 1년 후 기대하는 본인의 모습
• github 관리여부

위 네개 질문을 주로 물어봤었다. 잘못한 일중에 하나가 지원자 22명중 22명을 전부 뽑았었다. 당시 생각은 본인이 지원하겠다고 한 일에 책임을 느낄 것이라 생각했으며 내가 생각한 선발 인원 수와 맞아 떨어졌기 때문이다. 하지만 이때의 판단은 후반부 이탈률이 높아진 것과 인과를 가진 것 같아 후회하는 일 중 하나이다.

 

DSC Ewha 멤버들과의 1년

사실 대부분의 DSC 활동이 19년도에 몰려있다. 코로나로 인해 20년도 활동이 애매모호해졌고 다들 온라인으로 하다보니 동기부여가 잘 안되는 상황이었다. 만약 20년도에 코로나가 아니었다면.. 좀 더 많은 활동을 멤버들과 할 수 있었을까 하는 아쉬움이 있다.

아무래도 대학이다보니 동아리 형식으로 활동을 했었다. 우리의 주된 활동은 세미나 + 1년 팀프로젝트였다. 19년 2학기에는 정기모임을 가졌고 이 정기모임에서는 팀별 시간 + 세미나 시간을 가졌다. 반면 코로나가 시작되고 나서는 팀별 시간은 팀 자율에 맞춰서, 세미나는 팀블로그에 업로드 하는 방식으로 변경하였다.

 

1. 팀 프로젝트

이 DSC 활동이 내가 주도해서 하나의 강의를 하는 형식이 되기를 원치 않았다. 내가 SpringBoot 강의를 한다면 그만큼 멤버들이 체계적으로 공통적인 기술 하나에 집중한다는 장점이 있을 수 있지만, 후에 프로젝트를 할 때 여러 기술을 사용해 보지 못할 것이라고 생각했다. 그리고 애초에 그런 방식이라면 웹 개발 동아리를 하나 만들지 왜 굳이 DSC를 하겠는가. 그래서 나는 멤버들이 자유롭게 원하는 기술을 이용해서 프로젝트를 진행하도록 했다.

나는 당시 운영만으로도 힘들어서 나는 팀프로젝트에 참여하지 않겠다 했는데 옳은 선택이었다. 3학년 1학기 때 대외활동을 전부 관뒀음에도 불구하고 3-2에 졸업프로젝트 + DSC Ewha 활동 + 스터디 자바봄 + 학업의 문제로 프로젝트를 할만한 여력이 안되었기 때문이다. 그리고 4-1에 네이버 인턴십까지 했었으니 집중하기 정말 어려웠겠다는 생각이 든다.

팀 프로젝트는 모임 첫날 아이디어 스피칭 후 원하는 아이디어로 팀 구성을 하게 했다. 이후 매주 모임시간마다 팀별 회의를 진행하고, 각 팀의 진행상황은 팀블로그에 돌아가면서 작성하게 했었다. 그러고 각 분기에 한번씩 (3개월에 한번) 각 팀별로 발표를 진행했는데, 코로나로 인해 2학기에만 대면으로 발표하고 나머지 겨울방학 / 1학기 / 여름방학에는 모두 행아웃으로 진행할 수 밖에 없었다.

분기 발표때 봤던 ppt 내용들

나는 기술적으로 도움을 준 부분이 거의 없었다. 멤버들이 주체적으로 팀원들끼리 android, react 스터디를 해서 나온 결과물이 이 활동의 프로젝트들이었다. 분기발표 때 멤버들이 하는 발표를 보면서, 디자인부터 백엔드 설계, 프론트엔드 통신, 모델 학습 데이터 수집까지 차근차근 진행했던 모습을 보고 감탄했었다. 프로젝트 기획부터 완성까지의 과정을 통해 멤버들이 본인의 커리어에 도움이 되는 프로젝트가 되었으면 좋겠다. 

총 4개 프로젝트가 완성의 단계까지 갔으며, 그 중 핸들랭 팀의 프로젝트는 DSC Solution Challenge에 제출했다. 좋은 결과가 있으면 좋았겠지만 아쉽게도 DSC Korea에서는 순천향대 팀이 수상하였다. 소스코드는 깃허브를(github.com/DSC-Ewha) 이용해 모아두고 다음 리드에게 인수인계를 완료했다.

 

2. 미니 세미나

개발에도 다양한 분야가 있다. 많은 학생들이 하는 고민이 본인이 어떤 걸 좋아하는지 모른다는 것이었다. 그 이유중에 하나는 일단 여러 기술 및 분야의 존재를 모른다. 학습 방식 및 툴 조차도 모른다. 따라서 기술의 존재만이라도 툴의 이름이라도 알고 넓고 얕게 지식을 접할 수 있는 경로가 무엇이 있을까라는 생각을 했다.

그래서 나는 멤버들이 서로 본인들이 주로 사용하는 기술 혹은, 위 팀프로젝트에서 사용한 기술에 대해 개인이 공부한 내용을 공유하는 시간을 만들었다. 팀 프로젝트가 제각기 다른 기술을 사용해서 진행이 되었고, 공통 관심사를 갖는 멤버들이 있다면 더 이야기 할 수 있는 수단이 될 것 같았기 때문이다.

그래서 매주 모임을 가질 때 멤버별로 돌아가면서 약 15분간 미니세미나를 진행했고, 처음에는 그 세미나에 대한 간단 QnA 형식으로 DSC Ewha 페이스북 페이지(www.facebook.com/DSCEwha) 게시글을 채워나갔다. 

그러나 나중에 코로나로 인해 온라인으로 팀 프로젝트를 진행하고 모임을 진행하지 않게되면서 미니세미나도 온라인으로하게 되었다. 팀블로그에 영상을 찍어서 올리는 방식으로 변경했는데, 나도 처음 접하는 주제들이 많았다. 이 활동도 코로나로 무산되면 어쩌지 했었는데, 멤버들이 책임감을 갖고 다들 업로드 해주어서 마무리 할 수 있었다.

(좌) 모임 할 때 세미나 카드뉴스 (우) 온라인 세미나에서 블로그에 올린 영상

활동을 하면서 좋은 점만 있는건 아니었다. 대면으로 활동할 때는 매주 모임을 준비하고, 다른 DSC 행사 준비와도 병행을 해야하다보니 신경써야할 것들이 많았다. 그러다보니 3학년 2학기에 커뮤니티 활동으로 인해 개발공부를 많이 못했던 것이 아쉬웠다. 반면 온라인으로 활동할 때는 멤버들의 이탈도 발생했고, 프리라이딩이 일어나기도 했었는데 여기에서 내 능력에 되게 회의감을 느꼈었다. 이때 아무래도 온라인으로 팀플을 하다보니 리드로써 어느정도로 팀을 케어해주어야했는데라는 후회가 있다.

이렇게 부족한 리드임에도 불구하고 프로젝트, 세미나 모든 활동을 적극적으로 참가해준 멤버들이 있기에 활동을 잘 마무리하고 인수인계까지 잘 할 수 있었다.

와... 여기까지 10월에 쓰고 다시 마무리하려고 텍스트창을 킨게 12월이라니ㅋㅋㅋ 그래도 마무리 짓는거에 의의를 두자!!

DSC Ewha에서 진행했던 행사들

1. DSC Ewha Open Codelab 모.같.코

행사를 하게 된 계기

기초 SW 교육으로 코딩을 배워본 친구들은 많지만 그것은 결국 언어레벨이다. 교양 수업에서 배운 프로그래밍 언어를 가지고 어떤 일들을 하는지 코딩에 관심있는 벗들에게 알려주기 위한 흥미위주의 코딩세션을 진행하였다. 구글 코드랩이 튜토리얼식의 입문자를 위한 설명이 잘 되어있다고 판단하였기 때문에 이 행사를 기획하게 되었고, 이화여대 내 DSC Ewha의 입지도 키울 수 있는 큰 이벤트라고 생각했다.

당시 행사 진행 포스터와 FB에 올렸던 포스팅

행사 준비 과정

준비과정에서 DSC Ewha 멤버들이 튜터로 참여하므로써 혼자 모든걸 하지 않으려했었고, 다행이도 많은 친구들이 같이 해주었어서 우리도 재미있게 행사를 준비했던 기억이난다. 그리고 나는 리드로서 행사에 필요한 비용마련을 위해 이화여대 소프트웨어 중심대학 사업단쪽과 컨텍을 하는등.. 사실상 개발자의 역할보다는 관리자의 역할로서 총괄을 하였던 기억이 난다.

행사 진행

행사는 우리학교 기준 한교시동안 진행하였다. 총 1시간 15분 중 5분은 DSC Ewha를 설명하고 DSC Korea를 시간하는 OT시간, 60분은 튜터들과 코드랩을 같이 실습하는시간, 10분간은 설문조사를 요청드리는 시간으로 타임라인을 잡았다. 

코드랩을 진행할 때는 메인튜터, 서브튜터로 나누었으며 메인튜터가 앞에서 코드랩을 라이브로 진행하고 서브튜터들은 실제 학생들이 모르는 부분이 생길때 그부분에 대한 추가 설명이나 도움을 줄수있도록 하였다.

행사는 총 2회 (1회에 세션 2개씩 총 4개 세션) 진행했으며 내 기억상 10월과 12월 두번이었다. 심지어 12월에는 여러 교수님들도 들어와서 참관했던 기억이...ㅎㅎ 행사진행후 설문조사에서의 의견도 전부 긍정적이었어서 다들 뿌듯해했던 기억이다. 원래는 올해 초 내가 리드를 할 때만해도 계속 주최를 할 예정이었지만 코로나로인해 다들 온라인에 적응을 못한상황이라 전부 취소하고 이후 계획을 세우지 못한 것이 아쉽다.

당시 긍정적이었던 피드백들..ㅎㅎ

 

2. 이화동산 커미터스

DSC Ewha 내부에서 진행했던 행사이다. 겨울방학 + 1학기 개강 일시에 걸쳐서 70일 동안 일일커밋 그룹을 진행하였다. 기존에 DSC HUFS에서 진행했던 활동방식을 참고했으며, GDG 판교에서 했던 행사인 잔디콘을 참고해서 구체적인 방향을 정했었다. 그렇게 우리 그룹은 총 9명이 진행했으며 70일 전부를 참여한 사람은 7명이었다. 

매일매일 일일커밋이 일어나는 걸 서로 관제하기위해 slack의 github 플러그인을 이용해 각자의 레포지토리에 변경이 있으면 알림이오도록 했다. 물론 커밋을 하지 않았을때 벌금도 정했었다. 

그리고 나는 개인적으로 GDG 판교의 정원사들에서 만든 커밋관리툴을 이화동산 커미터스 용도로 다시 재 배포하고, 커밋기록을 수집하는 사이트도 만들었는데, 관련 코드는 https://github.com/mjung1798/ewha-daily-commit 링크에 저장되어있다,

원래는 70일이 끝나는 마지막날인 3월 28일에 학교에서 이화잔디콘이라는 네이밍의 컨퍼런스를 열어 우리가 했던 일일커밋활동에 대한 기록을 불특정다수의 동문들에게 발표하려했으나 코로나로 인해 역시 무산되었던 점이 아쉬웠다.

당시 커밋을 관리하기 위한 툴들!

위와같은 관리수단으로 우리는 모두 1일 1커밋을 실천하려고 하는 커밋그룹을 진행했었고, 혼자서는 꾸준히 하기 힘들었을텐데, 이런식으로 같이 하다보니 나에게도 도움이 많이되었었다.

이화동산 커미터스를 마치고나서의 후기

이화에서 했던 활동 모두 내가 기획하고 관리해서 좋은 반응을 이끌어냈으나, 모두 N회 더 하고싶다는 욕심이있었는데 20년도 이래저래 정신없는 상황으로인해 주된 활동이 19년도에만 있었어서 아쉬운 점이 있다.

개인적으로 모같코를 진행할 때는 내가 공부하고 싶은 기술에 대한 깊이나 탐구보다는 동아리를 알리기위한 이벤트성으로 코딩에 흥미를 붙이기 위한 목적만 신경을 썼었다. 그러다보니 사실 기술적으로는 나에게 도움이되는 내용보다는 입문자를 위한 내용이 앞썼다. (아무래도 불특정 다수를 대상으로하는 행사들은 입문자를 대상으로할 때 가장 많은 인원을 모을 수 있기 때문) 그러다보니 이 행사를 준비할 때는 나의 개발자 커리어적으로 기술적인 향상은 없을 수 밖에없었고, DSC Ewha를 할 때 행사 및 동아리를 준비 운영하는 리소스가 나의 기술적 전문성 향상을 위해 투자하는 리소스보다 훨씬 컷던게 아쉬움이 남았다.

하지만 커미터스 활동은 나또한 1일 1커밋을 진행하면서 꾸준히 개발공부를 하는 습관을 들이고, 실제로 개발공부를 통해 기술적으로 성장을 할 수 있는 시간을 오롯히 나만을 위해 마련했기 때문에 나도 만족도가 높았던 활동이다.

 

구글 커뮤니티와 연계하여 했던 나의 활동

DSC 활동을 하면서 Google Korea Developer Relation 팀과의 커뮤니케이션은 필수적이었다. DSC Korea는 2019년 처음 진행하기도 했고, DSC 외의 구글에서 지원하는 다른 커뮤니티와의 협업도있었기 때문이다. 그러다보니 자연스럽게 GDG, WTM, GDE 분들이 주최하는 행사도 참여하고 같이 협업하기도 했었다.

1. DevFest Seoul 2019 Staff 참여

jyami.tistory.com/24?category=854536

DevFest Seoul 2019 Staff 후기

가장 먼저 GDG Seoul에서 진행했던 DevFest에 스태프로 참여하면서 어떤식으로 행사를 진행하는지를 살펴보고, 이때부터 내가 만들 DSC 행사들을 기획하고 생각하게 되었다. 자세한 후기는 위에 링크에 정리해두었다. ( 평소에 하나하나 잘 정리해뒀어야했는데..ㅎㅎ )

2. google cloud summit 2019 참여

jyami.tistory.com/25?category=854536

2019 google cloud summit 후기

구글 코리아 데브렐측에서 DSC Korea 리드들에게 참가권을 주어서 참석하게되었다. 이전까지는 사실 AWS만 사용하고 GCP는 잘 사용안했었는데ㅋㅋ 이때부터 GCP를 조금씩 사용해봤던 것 같다. 다행히도 이때 후기를 적어두었네

3. DevFest on Campus 2019 기획단

jyami.tistory.com/26?category=854536

DevFest on Campus 2019 - 기획단의 후기!

GDG Campus Korea 측에서 DSC Korea 리드들과의 DevFest를 같이 만들자는 요청이와서 하게되었다. 어쩌다보니 우리학교에서 공간 대여를 하게되었다보니 더 적극적으로 이 행사에 참여했었다.

4. Google Cloud OnBoard 2019 참여

jyami.tistory.com/32?category=854536

Google Cloud OnBoard 후기 & 정리본 링크

 

핸즈온 세션에 기대해서 개인적으로 갔다왔었다. 아무래도 리드로 활동하다보니 여러 행사소식을 빠르게 들을 수 있었고, 이때 학교 수업을 빠지고 가야겠다 결심했던 기억이 난다ㅋㅋ 

 

5. Korea Community Summit 참여

구글 커뮤니티의 모든 오거나이저들이 모여서 회고하는 자리였다. DSC Lead로 참석하였으며, 올해에 대한 회고와 본인 소개, 내년에 대한 계획을 세울 수 있는 자리였다. 많은 GDG, GDE 분을 뵐 수 있었고, 조언을 얻을 수 있었다. 구글 코리아 오피스에서 다양한 액티비티를하면서 많은 분들과 이야기를 주고받을 수 있는 기회가 있었다.

 

6. 2020 HashCode 참가 (DSC Korea 팀)

jyami.tistory.com/52?category=854536

HashCode 2020 참가 후기

DSC Ewha 친구들과 함께 구글에서하는 팀 알고리즘 대회인 해시코드에 참가했다. 하루를 꼬박 새서 참가했었다. 개인적인 활동이었는데, 앞으로 알고리즘 더 열심히 공부해서 계속해서 참가하고싶다.

7. DSC korea 네트워킹 데이

DSC Korea Lead들끼리 준비했던 행사이다. DSC Korea의 총 12개 학교의 학생들이 모두 모여 레크레이션도 하는 등 네트워킹 행사를 개최했다. 행사를 준비하는 Lead들끼리 장소 대관, 회계, 홍보, 프로그램 구상등 으쌰으쌰하면서 준비했다. 덕분에, DSC 행사중 가장 만족도가 높았던 행사로 피드백을 받았었다. 

행사를 준비할 때 연사자 초청, keynote 준비, 아이스브레이킹 자료 준비, 참가한 멤버들의 그룹 토론 주제 준비, 디자인, 장소섭외 등 정말 많은 부분을 하나하나 준비하면서 리드들끼리 더 돈독해지기도 했다. 이때 구글 데브렐, GDE분들이 많은 도움을 주셨던 기억이난다.

DSC 이름으로 걸고하는 가장 큰 행사였으며, 예산처리, 실제 인원체크, 장소 확인 및 준비 등 작은 이벤트를 하기 위해서도 많은 사람들이 노력이 필요함을 다들 체감했다. 원래는 해커톤도 개최하려 했으나 역시나 코로나-19로 인해 이게 DSC 전체의 마지막 행사가 되어서 아쉬웠다..

 

활동 마무리

활동 막바지 리드들과 함께 활동 후기 릴레이를 작성했다. 작성을하면서 우리 다음으로 활동을 할 리드들이 어떤분들일까 궁금하고, 우리가 아닌 다음 사람들이 할 새로운 활동들이 어떤걸지 설렜었다. 

인수인계

2019-2020 DSC Ewha Lead를 마치고 9월중 인수인계 자료를 만들었다. 이때 인수인계 자료를 만들다보니 그동안의 활동을 정리했었는데. 그렇게 블로그 글을 쓰게되었다ㅋㅋㅋㅋ 그런데 이 글을 지금 마무리 하게 될 줄이야.. 현재 DSC Ewha는 다른 리드가 이어받아 운영을 하고있다. 너무 잘하는 친구이지만 코로나때문에 현재 활동이 어떻게 진행되고있는지는 알지못한다ㅠ

DSC는 기존에 하던 개발 동아리, 개발 대외활동이 아닌 데브렐관련 활동도 하면서 나에게 새로운 경험을 주었기 때문에 잊을 수 없는 활동이다. 이때 만났던 인연들은 아직까지도 다들 연락하고 서로 으쌰으쌰하면서 지내고있다 :)

솔직히 좋은일만 있던건아니다. 커뮤니티 오거나이저로 여러 곳과의 커뮤니케이션 문제, 개발자로서의 개인 계발 부진에 대한 고민 등 힘들었던 점들도 많지만 너무 소중한 인연들을 만날 수 있었고 식견을 넓힐 수 있었던 너무 좋은 경험이었다. 따라서 대학교때 했던 활동중 가장 잘한일이라고 생각하고있다.

My one-year DSC activity from August 2019 to August 2020 has come to an end.

I kept telling myself I should write up a summary of my activities, but I kept putting it off and now it's already October lol. I did write about DSC in a previous retrospective, but it was a bit summarized.

jyami.tistory.com/40?category=865823

2019 Retrospective

Let me look back on the past year of activities starting now.

 

Application and Acceptance

I happened to learn about DSC through a connection I made during the previous Smilegate Winter Camp — a senior introduced the program to me. The thing is, the deadline was that very day, but somehow I managed to scramble and put together an application, and I got accepted.

The acceptance process consisted of two steps: 1. Document submission 2. Hangouts interview. I've heard that the current process has one more step added.

1. Document Submission

The questions were about leadership/impact and development experience.

Leadership Questions

• Upload an introductory video of yourself to YouTube
• Questions about your experience leading a development project
• Questions about your experience participating in Google Community programs
• Questions about your presentation experience: audience, topic, event, number of attendees
• Questions about your training experience teaching others: audience, topic, number of attendees

The leadership questions were as listed above, and I filled out all of them except for number 3. (At the time, I didn't even know GDG existed.) There were so many questions and no character limit, so rather than trying to perfectly answer every single one, I focused on highlighting my strengths through my actual experiences and wrote in detail.

This is something I always tell people who come to me for advice, whether it's for lead applications or through other channels — I don't think you need to voluntarily bring up your weaknesses first. Why not? Is that really a weakness? That's the attitude I take, and I just go on and on about my strengths lol

So rather than emphasizing how connected I was to the Google community, I wrote my application with the confident tone of: I've spoken in front of people, I've taught others, I have plenty of project experience, and this program is definitely a great fit for me.

By the way, the introductory video I made for item 1 is saved as a private video on my YouTube channel lol: I'm never showing it to anyone...
Since I had to write the application AND upload the video on the same day, I just turned on my webcam and recorded without any editing — looking at it now is so embarrassing... lol
If I had to do it now, I'd put my old video team experience from LikeLion to use, rent a gimbal, write a camera movement scenario, and make it a masterpiece of a video..

Development Experience Questions

• GitHub profile link
• Android app development experience and project description
• Web development experience and project description
• Cloud development experience and project description
• Machine learning development experience and project description

For the development experience section, I was honest about what I didn't know and focused on showcasing what I was good at. Back then, I talked about AWS for my cloud experience lol... oops haha Since DSC activities include receiving newsletters about related technologies and learning videos on various tech topics, I think this question was meant to gauge what fields applicants are interested in.

At the time, I thought development skills would be super important, so I remember heavily emphasizing only my dev skills. But after a year, the actual activities showed that leadership was far more important. So if I were to apply for lead again now, I'd focus more on the leadership section. As for development experience, your preferred languages and frameworks are already visible on your GitHub profile anyway, so it's really about your attitude toward development.

 

2. Hangouts Interview

You do a 1:1 interview with the Google Korea DevRel team. I still remember being so excited and enthusiastically saying I wanted to do this and that. 

The interview mainly asked about leadership and personal experiences rather than technical questions. It's been a year so I don't remember well, but I vaguely recall the gist of what I said when asked what kind of contribution I wanted to make.

I'm in the Computer Science department, and through various extracurricular activities and projects, I discovered what I enjoy and have been continuously studying.
But when I look at many of my peers, even though they're in Computer Science, they only focus on coursework and lack experience, so they often don't know what field they actually enjoy. I believe it's important for students to have hands-on experience building things themselves, and I think those accumulated experiences create more opportunities to explore their career paths. That's why I'm confident that DSC can be an opportunity for students at our university to gain more development experience.

So throughout my DSC activities, I focused on enabling members to spend a year dedicated to completing their own projects.

They also asked me about blogging, and I mentioned that I wanted to spread the word about our activities through a blog. In practice, we actually used a team blog, and you can find traces of DSC scattered throughout my blog lol
Wow... back then I only had like 3 posts on my blog... lol I'm glad I've come a long way after a year!! Hehe

 

3. Acceptance Email

After the interview, I first got a call from Google Korea, and then officially received the acceptance email :) 
At the time, I was so amazed to receive an email in English that I translated it word by word and read it carefully haha. Now English emails are no big deal!!! Actually, they're still not easy

 

4. Messages I Received During the 2020 Lead Application Period

During this round of lead applications, I received various questions from people. One person particularly stands out in my memory. They asked about my development level and situation at the time — things like how much I managed my project experience, GitHub profile, etc.

My response was that every lead has different specs and different fields they enjoy, so not everyone can have the same portfolio — what's important is highlighting what you want to do. In fact, among our leads, there were non-CS majors too, and everyone had different interests. While I was all-in on backend, Jeongdong initially had interest in ML but became a Cloud all-in player after his DSC activities. 

As for lead activities, it's not something where you receive technical training from someone — you have to create development-related activities on your own. So when applying for lead, what's important to convey is your plan: what kind of people you want to meet through this program and how you want to contribute.

At the end of the day, being a lead is about taking initiative rather than being told what to do, so I think showcasing your proactivity is more helpful than showing off how impressive your technical skills are. After all, Googlers already have that technical prowess, so as university students, let's show them our passion!!🔥🔥

 

The Beginning: Google Korea Onboarding

My very first activity was the onboarding program. Nowadays, onboarding is also done via Hangouts because of COVID. But at the time, we got to visit the Google Korea office, receive a proper introduction to DSC activities, and meet leads from different regions. I wrote about it in great detail before, so I'll attach the link below.

jyami.tistory.com/7?category=854536

[DSC Lead] - Google Korea Visit & DSC Lead Onboarding

Since I was part of the very first cohort, we were setting up various DSC Korea Facebook pages, Slack channels, and KakaoTalk groups from scratch, preparing the foundation of a new community. Having to create everything from a blank slate with no established structure made things tough for everyone in the beginning — we all had a lot of concerns about whether we were doing it right and what we should be doing. 

So about one to two months after the onboarding, we leads started having bi-weekly Hangouts video meetings to share how activities were going at each university. Events that got a good response at other schools would then be adopted at ours too.

I miss you all so muchhhh ㅠㅜㅠㅠ

 

DSC Ewha Begins with the New Semester

Doing everything alone was no easy task. Poster design (at the time I was participating in a hackathon in China, and during the awards ceremony I was working on the DSC Ewha poster), writing promotional copy, finalizing the curriculum, interviews, selection — I did every step by myself.

I selected all members first and then picked core members (executive team) from within the group. Looking back, I think it would have been better to recruit core members first and discuss what activities to do together.

Promotional posters and copy we prepared at the time

For the interviews, I tailored questions to each applicant's individual application. Like any organization, I believe the most important thing in an interview is understanding why this person wants to join our organization. 

• There are many developer clubs out there — why specifically DSC Ewha?
• If you want project experience, you don't need DSC for that — so why here?
• What do you hope to look like one year from now?
• Whether they maintain their GitHub

These were the four main questions I asked. One mistake I made was accepting all 22 out of 22 applicants. My thinking at the time was that people would feel responsible for something they applied to on their own, and the number happened to match what I had in mind. However, in hindsight, this decision seems to have been causally related to the high dropout rate later on, which is one of my regrets.

 

A Year with DSC Ewha Members

In reality, most of the DSC activities were concentrated in 2019. COVID made the 2020 activities ambiguous, and with everyone working online, it was hard to stay motivated. If it weren't for COVID in 2020... I wonder if we could have done so much more with the members.

Since we were at a university, we ran things in a club format. Our main activities were seminars + a year-long team project. In the second semester of 2019, we held regular meetups that included team time + seminar time. After COVID hit, team time was left up to each team's discretion, and seminars shifted to being uploaded on the team blog.

 

1. Team Projects

I didn't want DSC to become a format where I just led a single course. If I taught a Spring Boot class, members could focus systematically on one common technology, but I thought they wouldn't get to try various technologies when it came time for projects. And honestly, if that's all it was going to be, why bother with DSC when you could just start a web development club? So I let members freely choose whatever technologies they wanted for their projects.

At the time, I said I wouldn't participate in team projects since managing everything was already overwhelming — and it was the right call. Even though I quit all extracurricular activities in my junior year first semester, in the second semester I was juggling a capstone project + DSC Ewha activities + Java Spring study group + coursework, so I really didn't have the bandwidth. And then I did a Naver internship in my senior year first semester, so it would have been truly impossible to focus.

For team projects, on the first meeting day members pitched ideas and then formed teams around the ones they liked. After that, they had team meetings at every weekly gathering, and each team took turns writing about their progress on the team blog. We also had quarterly presentations (once every 3 months) from each team, but due to COVID, only the second semester presentations were in-person — the winter break, first semester, and summer break presentations all had to be done via Hangouts.

PPT slides from the quarterly presentations

I barely provided any technical help. The members independently studied Android and React within their teams, and the projects from this program were the result of their self-driven efforts. Watching their quarterly presentations, I was impressed seeing them work through everything step by step — from design to backend architecture, frontend communication, to model training and data collection. I hope that the experience of going from project planning to completion became something that helped each member's career. 

A total of 4 projects made it to the completion stage, and among them, Team Handleang's project was submitted to the DSC Solution Challenge. It would have been great to get good results, but unfortunately the winning team from DSC Korea was from Soonchunhyang University. The source code is collected on GitHub (github.com/DSC-Ewha) and was handed over to the next lead.

 

2. Mini Seminars

There are so many different fields in development. A common concern among students was not knowing what they actually enjoy. One reason for this is that they simply don't know many technologies and fields exist. They don't even know about learning methods or tools. So I thought about what kind of pathway could help people gain broad, shallow knowledge — at least knowing that certain technologies and tools exist.

So I created a time for members to share what they'd personally studied about the technologies they mainly use, or the technologies used in their team projects. Since each team project used different technologies, I figured this could be a way for members with common interests to connect and discuss further.

So at each weekly meetup, members took turns giving about 15-minute mini seminars. Initially, we filled the DSC Ewha Facebook page (www.facebook.com/DSCEwha) with simple Q&A-style posts about each seminar. 

However, when COVID forced us to move team projects and meetings online, the mini seminars also went online. We switched to a format where members recorded videos and uploaded them to the team blog. There were many topics that were new to me too. I was worried this activity might also get scrapped due to COVID, but the members showed great responsibility and everyone uploaded their content, so we were able to wrap it up successfully.

(Left) Seminar card news from meetups (Right) Video uploaded to blog from online seminars

It wasn't all good times during the activities. When we were meeting in-person, I had to prepare for weekly meetups while also coordinating other DSC events, so there was a lot to manage. Because of that, I regret not being able to focus on my own development studies during my junior year second semester due to community activities. On the other hand, when we moved online, some members dropped out and there was free-riding, which really made me doubt my own abilities. During that time, since we were doing team projects online, I regret not providing more care and support as a lead.

Despite being such an inadequate lead, I was able to wrap up activities well and complete the handover thanks to the members who actively participated in every project and seminar.

Wow... I wrote up to here in October and now I'm opening the text editor again to finish it in December lol. Well, at least there's meaning in getting it done!!

Events Held at DSC Ewha

1. DSC Ewha Open Codelab "Mo.Gat.Co" (Let's Code Together)

How the Event Came About

Many students have tried coding through basic SW education courses, but that's ultimately just at the language level. We organized a fun, interest-driven coding session to show students who are curious about coding what you can actually do with the programming languages they learned in elective courses. We decided to plan this event because Google Codelabs had excellent tutorial-style explanations for beginners, and I thought it would be a great opportunity to build DSC Ewha's presence within Ewha Womans University.

Event poster and Facebook posting from the time

Event Preparation Process

During preparation, DSC Ewha members participated as tutors so I didn't have to do everything alone. Fortunately, many members were willing to help, so we had fun preparing the event together. As a lead, my role was more of an administrator than a developer — I handled things like contacting Ewha Womans University's Software-Centered University Initiative to secure funding for the event.

Running the Event

Each session ran for one class period at our university. Out of the total 1 hour and 15 minutes, 5 minutes were for an OT introducing DSC Ewha and DSC Korea, 60 minutes were for hands-on codelab practice with tutors, and 10 minutes were for requesting survey responses. 

For the codelabs, we divided roles into main tutors and sub-tutors. The main tutor ran the codelab live in the front, while sub-tutors helped students with any parts they didn't understand, providing additional explanations and assistance.

We held the event twice (2 sessions per event, 4 sessions total), and from what I remember, it was in October and December. In December, several professors even came in to observe... haha. The feedback from the post-event surveys was all positive, so everyone felt really proud. Originally, when I was still lead earlier this year, we planned to keep hosting these events, but due to COVID and everyone struggling to adapt to the online format, we had to cancel everything and unfortunately couldn't plan anything further.

The positive feedback we received at the time.. haha

 

2. Ewha Garden Committers

This was an internal event within DSC Ewha. We ran a daily commit group for 70 days spanning winter break and the start of the first semester. We referenced the activity format that DSC HUFS had done, and set the specific direction based on "Jandicon," an event held by GDG Pangyo. Our group had 9 members total, and 7 of them participated for all 70 days. 

To monitor each other's daily commits, we used Slack's GitHub plugin so that any changes to each person's repository would trigger a notification. Of course, we also set fines for missing a commit. 

I also personally redeployed the commit management tool created by GDG Pangyo's "Gardeners" for our Ewha Garden Committers, and built a site to collect commit records. The related code is saved at https://github.com/mjung1798/ewha-daily-commit.

Originally, on the last day of the 70-day period, March 28th, we planned to hold a conference at school called "Ewha Jandicon" where we would present our daily commit activity records to fellow students. But once again, COVID put an end to that plan, which was disappointing.

Tools we used to manage commits!

With these management tools, we ran a commit group where everyone tried to make one commit per day. It would have been hard to keep it up alone, but doing it together like this was really helpful for me too.

Reflections after completing the Ewha Garden Committers program

All the activities at Ewha that I planned and managed received great responses, but I always wanted to do them N more times. Unfortunately, with the chaotic situation in 2020, the main activities only happened in 2019, which is a shame.

Personally, when running Mo.Gat.Co, I focused less on deep technical exploration of technologies I wanted to study, and more on making it an event to promote the club and spark interest in coding. So the content was geared more toward beginners than toward things that would help me technically. (After all, events targeting the general public tend to attract the most people when aimed at beginners.) As a result, preparing these events didn't bring any technical growth to my developer career. When running DSC Ewha, the resources spent on organizing events and managing the club far outweighed the resources invested in improving my own technical expertise, which is something I feel regretful about.

However, the Committers activity was one I was very satisfied with, because I was also doing one commit per day, building a habit of consistently studying development. It gave me dedicated time purely for my own technical growth through actual development studies.

 

My Activities in Connection with the Google Community

Communication with the Google Korea Developer Relations team was essential while doing DSC activities. This was because DSC Korea was launched for the first time in 2019, and there were also collaborations with other Google-supported communities beyond DSC. Naturally, I ended up participating in and collaborating on events hosted by GDG, WTM, and GDE members.

1. DevFest Seoul 2019 Staff Participation

jyami.tistory.com/24?category=854536

DevFest Seoul 2019 Staff Review

First, I participated as staff at DevFest organized by GDG Seoul to see how events were run, and from that point on, I started planning and thinking about the DSC events I would create. I've written a detailed review at the link above. (I should've been documenting things properly all along..haha)

2. Google Cloud Summit 2019 Participation

jyami.tistory.com/25?category=854536

2019 Google Cloud Summit Review

The Google Korea DevRel team gave attendance passes to DSC Korea Leads, so I got to attend. Up until then, I'd honestly only used AWS and didn't really use GCP lol. I think this was when I started gradually trying out GCP. Luckily, I wrote a review about it back then.

3. DevFest on Campus 2019 Planning Committee

jyami.tistory.com/26?category=854536

DevFest on Campus 2019 - Planning Committee Review!

GDG Campus Korea reached out to DSC Korea Leads with a proposal to co-organize a DevFest together. Since our university ended up being the venue, I got even more actively involved in this event.

4. Google Cloud OnBoard 2019 Participation

jyami.tistory.com/32?category=854536

Google Cloud OnBoard Review & Summary Notes Link

 

I went on my own because I was excited about the hands-on sessions. Being a Lead meant I could hear about various events quickly, and I remember deciding to skip class to go to this one lol 

 

5. Korea Community Summit Participation

This was a gathering where all the organizers of Google communities came together for a retrospective. I attended as a DSC Lead, and it was a chance to reflect on the year, introduce ourselves, and plan for the next year. I got to meet many GDG and GDE members and receive their advice. At the Google Korea office, we did various activities and had plenty of opportunities to chat with lots of people.

 

6. 2020 HashCode Participation (DSC Korea Team)

jyami.tistory.com/52?category=854536

HashCode 2020 Participation Review

I participated in HashCode, a team algorithm competition by Google, together with friends from DSC Ewha. We pulled an all-nighter for it. It was a personal activity, but I'd love to keep participating after studying algorithms more seriously.

7. DSC Korea Networking Day

This was an event organized by the DSC Korea Leads together. Students from all 12 DSC Korea universities gathered for a networking event that included recreational activities. The Leads worked together on venue booking, budgeting, promotions, and program planning, cheering each other on throughout. Thanks to everyone's efforts, this event received the highest satisfaction feedback among all DSC events. 

While preparing the event — inviting speakers, preparing keynotes, creating icebreaker materials, preparing group discussion topics for attending members, designing, and securing the venue — we Leads grew even closer through all the work. I remember the Google DevRel team and GDE members helping us a lot during this time.

This was the biggest event held under the DSC name, and everyone realized how much effort from so many people is needed even to organize a small event — budget management, headcount checks, venue confirmation and setup, and more. We had originally planned to host a hackathon as well, but unfortunately, due to COVID-19, this ended up being DSC's last event overall, which was really disappointing..

 

Wrapping Up Activities

Toward the end of our term, the Leads wrote a relay of activity reviews together. While writing them, I was curious about who the next batch of Leads would be and excited about what new activities they would come up with. 

Handover

After finishing my term as the 2019-2020 DSC Ewha Lead, I prepared handover materials around September. While putting together the handover documents, I ended up organizing all my past activities — and that's how I ended up writing this blog post lol. But I never expected to be finishing it this late.. Currently, DSC Ewha is being run by a new Lead who took over. She's really talented, but because of COVID, I'm not sure how activities are going right now ㅠ

DSC was different from the typical dev clubs and extracurricular activities — it gave me new experiences through DevRel-related activities, making it an unforgettable part of my life. The connections I made back then? We're all still in touch, cheering each other on :)

Honestly, it wasn't all sunshine and rainbows. There were struggles like communication issues with various organizations as a community organizer and worries about not growing enough as a developer. But I was able to meet truly precious people and broaden my horizons — it was such an amazing experience. That's why I consider it the best thing I did during my college years.